<code id="bqans"></code>
    
    

      <th id="bqans"><video id="bqans"></video></th>

      <th id="bqans"><video id="bqans"></video></th>

          <object id="bqans"></object>

          主頁公司名稱

          您的位置: 首頁
          新聞中心
          公司要聞

          【大興學習之風 提升工作能力】征文|創新是企業發展的源動力

          作者: 張全   發布日期: 2022年04月01日   來源: 淄礦集團

          在“大興學習之風 提升工作能力”活動中,能源集團黨委書記、董事長李偉向中層以上管理人員推薦學習《創新與企業家精神》《管理會計》兩本書。學習這兩本書,對于我們提升創新能力和經營管理能力,推動公司的高質量發展具有指導性意義。

          《創新與企業家精神》這本書,運用大量的案例分析,向我們講述了如何進行創新、如何尋找創新機遇等內容。在仔細研讀這本書以后,感受頗深。

          創新是唯一的生存之路??v觀朝代更替,每一代人都希望通過革命實現目標,而處在當今和平的年代,沒有革命,想要生存、想要發展,留給我們的只有“創新”二字。東華水泥成立至今,從流程、制度創新,到技術、管理和商業模式創新,一直在創新的路上揚鞭起航,贏得了尊重、綻出了精彩。惟改革者進,惟創新者強,惟改革創新者勝。我們要聚焦“創新是唯一生存之路”這一導向,提高思想認知,達成全員共識,將創新應用到崗位實踐中,更要反映到我們不服輸的精神上來,逢山開路、遇水架橋,只要不氣餒,久久為功,勝利必將屬于我們,創新也必將為跨越發展注入強勁動力。

          創新發展刻不容緩。面對著當前復雜的市場形勢,創新發展刻不容緩?!安粍撔戮鸵浜?,創新慢了也要落后”已然成為了共識。作為集團的領頭羊,要敢于創新、善于創新,要統籌考慮創新的內容能否贏得市場、是否可以向客戶提供所需的真正價值等等。要拿出新的發展思路、發展規劃方向,以身作則,挑起擔當。面對著“轉型”的大趨勢、“碳-”的硬規定,我們要抓好模式創新,一方面實現“思維變革”。未來的東華,不能甘做“水泥廠”,要爭做綠色建材綜合供應商、智慧工廠及互聯網平臺服務商、“綠動力”綜合方案提供商。另一方面實現“效率變革”。要加快智慧工廠建設,實施“一網統管”“一鍵統辦”,推動管理效率變革。加快人才培養,強化人才激勵,大膽探索“揭榜掛帥”和收益分成模式,推動動能效率變革。探索資產證券化和混合持股模式,用足用好政府、企業和社會資源,推動發展效率變革。

          創新需要全員參與。作為企業而言,我們同樣需要發揚企業家精神,每一名職工都要把自己作為公司的主人。主動創新,把自己作為公司創新實踐的開創者,把創新作為工作中常用的工具,才能讓公司具備長久的活力和競爭力。一直以來,公司始終秉持著“工作=作業+改善”的理念,最大限度發揮“人”的智慧和主觀能動性,堅持“全員參與”的原則,探索由“消缺”向“創效”轉變,按照“診斷→識別→整改→固化→持續改善→創新”的循環流程構建了公司級、廠部級、車間級、員工級四級創新創效價值鏈,助力著公司的高質量發展。創新的基礎在于學習,抓實抓好“星火計劃”,黨員干部要積極發揮帶頭、引導的作用,圍繞“能力大提升”中季度學習的大主題,積極開展讀書會、大討論和實戰模擬等活動,營造全員學習的氛圍,激發全員創新的熱情,攻堅克難、奮力突破,堅決完成各項目標任務,再創新輝煌!

          權屬企業

          政府機構

          常用鏈接

          丰满人妻一区二区三区视频53_国产成免费视频在线观看_影音先锋av资源网_性xxxxfreexxxxx欧美牲交