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          專題專欄
          六比六爭創一流 眾志成城啟新航

          新升實業:大興學習之風 匯聚發展合力

          作者: 吳鎬   發布日期: 2022年03月23日   來源: 淄礦集團

          本站訊 近日,在新升實業公司黨委理論中心組讀書會上,中心組成員分別對照《創新與企業家精神》和《管理會計》兩本書,分享閱讀感悟,談下一步工作計劃。

          為扎實開展好“大興學習之風,提升工作能力”活動,3月份以來,新升實業將學習“兩本書”與完成企業各項重點任務相結合,一并推進。他們充分利用黨委中心組集體學習、政治理論學習日和“三會一課”等時間,從領導干部到普通黨員,從車間主任到一線職工,全員立體式學習“兩本書”,并將學習成果轉化為實際行動和工作成效。

          為提高廣大干部職工學習的主動性、針對性和有效性,該公司針對面臨的新形勢和新任務,緊密結合企業發展實際,把“練精兵、強素質”作為學習目標,勉勵職工缺什么補什么,進一步增強崗位職工的學習意識和創新意識。

          “受疫情影響,我們采取線上交流和自學方式學習。學習結束后,管理人員根據所學內容撰寫心得體會,讓其在思考中學、在研討中學、在實踐中學,切實提高全員理論水平?!痹摴军h委書記、董事長、總經理王健說。

          “每次開始工作之前,首先要問一下自己:此次創新是為了解決什么問題?”3月20日晚上,東辰瑞森技術員羅金華在《創新與企業家精神》書中看到這段話后,記在了筆記里。

          “加強與同行業先進企業對標,確保完成公司對標目標?!笔菛|辰瑞森學習任務清單中的一項。在這一欄的對應項中,綜合生產車間作為一線生產車間,將“穩定設備運行,努力提高產品質量”這一目標作為細化目標。而面對當前設備現狀,采用新工藝提質增效就顯得尤為重要。

          據了解,以往在產品出料裝袋過程中,人工轉移干燥后的產品會出現氧化和吸濕的問題。為此,羅金華帶領技術人員通過研究摸索,采用閉環運輸系統的新工藝,實現物料在運輸過程中始終保持干燥,達到了提質增效的效果。

          與東辰瑞森不同,光電公司將“手指口述”緊密結合日常操作的方式學習,形式接地氣,內容不拘泥于枯燥的理論。在現場,各崗位職工對自己的崗位職責、工藝流程、安全操作、設備性能等要求做了認真細致的描述。同時,他們還在原崗位描述的基礎上,增加了安全規程、應知應會、危害辨識、事故案例等內容。

          “我們在‘手指口述’中增加了班組間的互評互議環節,讓班組間成員能夠相互了解、切磋技能,真正達到全員參與、交流提升的活動成效?!惫怆姽径麻L侯紹剛介紹。

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